Fazemos processos para indivíduos de forma a acompanhar o desenvolvimento de sua prática profissional e também o seu próprio desenvolvimento.

 

Isso se dá tanto por sessões de coaching como também por sessões de acompanhamento e supervisão das escolhas e ações profissionais e pessoais (de vida). O trabalho acontece em encontros periódicos, de 1h30 a 3h de duração, geralmente quinzenais ou mensais, onde o indivíduo está no centro dessa relação. Propomos um desenho único e personalizado para cada momento, situação ou questão, respondendo àquela necessidade com o tempo e profundidade que ela necessita para um real movimento do indivíduo. 

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Nossa abordagem se inspira no pensar científico de Goethe, que convida a observar cada situação em profundidade e amplitude, para que as ações e movimentos possam emergir a partir delas mesmas. Ela também nos ensina sobre a relação intrínseca entre o desenvolvimento do indivíduo e de suas ações, sendo que um não pode caminhar sem o outro. As ações se tornam objeto de reflexão e aprendizagem para o indivíduo.

 

Temas com os quais costumamos lidar, envolvem:

• empreendimento de projetos;

• transição de carreira;

• relacionamentos entre sócios, lideranças, pares, equipe;

• desenvolvimento de habilidades como escuta, liderança, cooperação etc.;

• questões biográficas, entre outros.

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Perguntas que as pessoas com que trabalhamos costumam carregar:

• como colocar essa ideia na prática? como ajudar essa iniciativa a "parar em pé"? o que fazer essa ideia acontecer vai exigir de mim?

• o que faz sentido pra mim? no que sou bom e como posso oferecer isso pro mundo? e se não der certo? o que é dar centro pra mim?

• como posso ajudar as pessoas a se relacionarem melhor? como lidar com as diferenças de perfis e habilidades da minha equipe? 

• como desenvolver minha capacidade de liderar, de me comunicar, de ouvir e ser ouvido, de cooperar e gerar cooperação entre as pessoas?

• em que momento estou da minha vida? como entender melhor o que ando sentindo e o que está sendo pedido de mim? o que desejo para a minha próxima fase de vida?

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Nos processos de altervisão, costumamos atuar com "pares", profissionais que atuam com coaching e consultoria e que se deparam com a necessidade de troca e de ampliação de olhar para qualificar ainda mais a sua intervenção com seus clientes. 

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